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人力行政經(jīng)理 面議
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  • 1周前

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  • 5年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計算機軟件
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責業(yè)務往來費用的審核;
    2、負責核對銷售賬單管理;
    3、制作并向上級部門及提供各相關(guān)結(jié)算報表匯總,財務的基本工作。
    4、負責公司前臺接待工作;
    5、負責公司電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、文檔復印、預定機票酒店等工作;
    6、負責員工考勤和外出、請假等各類表單;
    7、負責公司辦公用品采購及日常發(fā)放、管理工作,管理辦公環(huán)境和安全衛(wèi)生等工作,確保后勤保障;
    8、負責會議室管理,公司發(fā)文管理;
    9、負責公司制度,公司流程監(jiān)管;
    10、完成部門領(lǐng)導交辦其它事宜。
    任職資格:
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
    2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,具有一定的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力;
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
    6、薪資3500--4500元
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