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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1. 制定品牌茶銷售戰略、規劃及布局,并負責實施。    2. 銷售制度的制定與實施。
    3. 制定和完善經銷商管理各類流程或制度,制定經銷商政策。
    4. 制定企業的銷售戰略、銷售計劃和銷售預測。
    5. 帶領團隊完成經銷商布局和銷售目標,負責編制全年營銷費用預算,控制營銷費用支出。
    6. 收集分析市場信息并追蹤市場動態,調整營銷方案,撰寫分析報告。
    7. 準確把握集團公司的品牌市場定位,根據公司戰略和市場信息進行品牌策劃與監督實施。
    8.  分析國內茶葉市場動向,根據市場反饋情況,做好產品組合與銷售策略的及時調整。
    9. 負責本部門內團隊的建設、培養、考評。
    10.完成領導交辦的其他銷售相關任務。

    任職要求:
    1. 年齡:
    2. 性別:不限
    3. 學歷:本科以上
    4. 專業:營銷、管理等相關專業畢業
    5. 資歷要求:8年以上銷售管理類相關工作經驗,5年以上茶葉銷售經驗,業績突出者優先
    6. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力,具備較強的銷售經驗與強執行力,5年以上經銷商管理工作經驗
    7. 具備**的領導能力、團隊管理能力
    8. 具備獨立解決問題的能力,具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰。
    9. 具備良好的口頭表達、文字書寫能力、溝通協調和理解判斷能力
    其它要求:強烈的責任感、使命感,有團隊意識,抗壓能力強,吃苦耐勞。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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