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人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責 
    1、負責組織起草、修改和完善區(qū)域人力資源相關管理制度和工作流程;
    2、負責區(qū)域招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    3、根據(jù)行業(yè)和當?shù)匕l(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
    6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
    7、負責與總部人力資源部溝通,并共同推動人力資源相關制度。

    任職要求
    1、5年以上相關工作經(jīng)驗,人力資源、管理或相關專業(yè)專科及以上學歷;
    2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,尤其擅長招聘;
    3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    4、具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。

    該崗位工作地點為:云南大理
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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