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  • 基本信息

    • 工作地點：大理市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責 
    1、負責組織起草、修改和完善區域人力資源相關管理制度和工作流程；
    2、負責區域招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
    3、根據行業和當地發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
    4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
    5、協助推動公司理念及企業文化的形成；
    6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
    7、負責與總部人力資源部溝通，并共同推動人力資源相關制度。

    任職要求
    1、5年以上相關工作經驗，人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷；
    2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，尤其擅長招聘；
    3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
    4、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力；
    5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

    該崗位工作地點為：云南大理
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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