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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    行政

    1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

    2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

    3、負(fù)責(zé)各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

    4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)客戶的接待工作。

    人力

    1、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、五險一金繳納、勞動合同簽定、HR系統(tǒng)維護(hù);

    2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、發(fā)布和維護(hù)崗位信息、電話邀約、面試組織及安排、面試錄用跟蹤;

    3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃執(zhí)行和溝通、課程開發(fā)跟進(jìn)等;

    4、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理。
    任職要求:

    行政

    1、本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

    2、兩年以上行政管理工作經(jīng)驗,具有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3、有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心,做事細(xì)致,樂于助人。

    人力

    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 

    2、2年以上HR工作經(jīng)驗,具有多模塊經(jīng)驗者優(yōu)先; 

    3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī);

    4、熟練操作Word, Excel, PowerPoint等辦公室計算機軟件;

    5、有較強的工作責(zé)任心和上進(jìn)心;具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力。
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  • 聯(lián)系方式

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