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薪酬績效專員 3-4.5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位描述:
    1、參與薪酬管理,協(xié)助主管制定和修改公司績效考核制度;
    2、搜集各部門崗位的績效考核指標,制作各崗位的績效考核表;
    3、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案;
    4、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集;
    5、負責員工獎金,津貼,獎罰等相關單據(jù)的收集及總匯;
    6、根據(jù)考勤資料,負責員工工資報表的編制,負責員工年度效益獎金的核算;
    7、完成上級交辦的其它臨時性工作。
    (二)任職要求:
    1、年齡:;
    2、學歷/專業(yè)要求:大專及以上學歷,財會、人力資源、市場營銷、中文專業(yè)為佳;
    3、基本要求:熟練基本辦公軟件,具備團隊能力,較強的事業(yè)心,快速的學習能力,工作經(jīng)驗一年以上。
    (三)工作時間及地址:
    工作時間:周一至周六9:00-18:00,暫單休,節(jié)假日正常休息;
    工作地址:昆明市五華區(qū)小康大道286號榮城企業(yè)三樓(紅園路與小康大道交叉路口,和諧世紀廣場旁) 
    榮城企業(yè)總部招聘電子郵箱:RCxzrlzyzxzp@163.com
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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