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  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生物工程
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2014年12月19日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：屏邊苗族自治縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)

    1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)，加強對企業(yè)安全管理工作的調(diào)查研究，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。

    2、負責(zé)制訂各類安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并檢查落實情況。

    3、編制、審查安全技術(shù)措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。督促和檢查新工人“三級”安全教育情況，工人生產(chǎn)工種調(diào)換時必須通知有關(guān)部門做好必要的安全技術(shù)教育。督促與檢查個人防護用品的正確發(fā)放和合理使用。

    4、定期或不定期進行安全工作檢查，開展專業(yè)性、季節(jié)性與節(jié)假日的安全工作檢查，對檢查出的事故隱患督促及時整改。做好防塵、防毒、防暑、降溫、防寒、保暖等工作。督促與檢查危險物品的安全管理和使用。認(rèn)真做好安全臺帳資料記錄和歸檔。

    5、負責(zé)事故的調(diào)查、分析、上報等工作，認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”原則，會同有關(guān)部門對事故進行妥善處理。

    6、參與編制本單位事故應(yīng)急預(yù)案和組織演練，負責(zé)事故搶救工作。

    7、組織員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)和開展各類安全生產(chǎn)活動。

    8、負責(zé)各類安全裝置、防護器具和消防器材的管理。

    9、參與單位新建、改建、擴建工程安全設(shè)施設(shè)計、改造以及工藝條件變動后的安全設(shè)施方案的審查工作。

    10、負責(zé)安全作業(yè)票證的審核，檢查具體落實情況。

    11、制定安全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)安全操作規(guī)程，并組織實施；

    12、對生產(chǎn)系統(tǒng)中各類管理制度的實施進行監(jiān)控，防止安全事故發(fā)生；

    13、負責(zé)安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)工作，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為；

    14、負責(zé)生產(chǎn)過程中的勞動保護和人員健康管理工作；

    15、負責(zé)生產(chǎn)過程中的環(huán)境保護與污染防治工作；

    16、協(xié)同生產(chǎn)部做好設(shè)備的安全檢查及安全知識宣傳；

    17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
    任職要求

    1、性別:不限；

    2、年齡:—；

    3、學(xué)歷:大學(xué)全日制專科及其以上；

    4、專業(yè)技能:熟悉安全管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能熟練使用安全管理系統(tǒng)軟件、辦公軟件，能獨立起草安全管理方案并組織實施，獨立完成安全設(shè)施設(shè)計、建設(shè)，接受過質(zhì)量管理、安全管理體系培訓(xùn)；持有注冊安全工程師的優(yōu)先考慮。

    5、綜合素質(zhì):具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備良好的安全技術(shù)管理背景，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有高度的責(zé)任心和良好的工作協(xié)調(diào)能力；吃苦耐勞、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、上進自律，有較強的學(xué)習(xí)能力；善于溝通和交流，堅持原則，責(zé)任心強，具有合作精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級的方針政策、遵紀(jì)守法、忠于職守、愛崗敬業(yè)；能承受經(jīng)常出差壓力。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 鄧女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 屏邊苗族自治縣新現(xiàn)鎮(zhèn) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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