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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    ?崗位內(nèi)容:
     1.負(fù)責(zé)工廠的招聘、面試、工資、績(jī)效考核等制度管理;
     2.負(fù)責(zé)工廠的人員變動(dòng)、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理優(yōu)化;
     3.負(fù)責(zé)優(yōu)化部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、任職資格、崗位編制;
     4.對(duì)工傷、勞動(dòng)糾紛等防范與處理有經(jīng)驗(yàn);
     5.熟悉大量使用臨時(shí)工的用工方式;
     6.對(duì)制造業(yè)工序,標(biāo)工、工時(shí)管理、工效管理、績(jī)效考核有經(jīng)驗(yàn);
     7.對(duì)直接人力穩(wěn)定性管理有經(jīng)驗(yàn); 

    任職要求: 
    1. 5年或以上的制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 
    2. 熟悉勞動(dòng)法法和制度; 
    3. 熟練使用Office工具,如Excel、Word和PPT等; 
    4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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