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  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2013年5月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：思茅區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：綜合部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    ①招聘錄用配置：人員招聘、面試、錄用等具體工作的實(shí)施；
    ②勞動關(guān)系管理：員工的聘用、勞動合同簽訂、離職、解聘等手續(xù)辦理；人事檔案管理及人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)工作；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工工作，維護(hù)良好的勞動關(guān)系；
    ③員工培訓(xùn)：編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；結(jié)合員工個人特長和技能，對其進(jìn)行培養(yǎng)深造，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
    ④績效考核管理：建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)，編制考核方法及實(shí)施方案，相關(guān)內(nèi)容包括制度、流程、表格、推進(jìn)的時間；負(fù)責(zé)員工日常考勤的管理工作；負(fù)責(zé)員工的考核、評優(yōu)、評先的組織工作；負(fù)責(zé)各部門考核結(jié)果的收集整理、統(tǒng)計(jì)分析工作；
    ⑤薪酬福利管理：組織公司薪酬管理制度、薪資方案等級體系的制訂與執(zhí)行；按規(guī)定做好日常工資核算工作；根據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理員工的各項(xiàng)保險及福利事宜。
    ⑥領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
    崗位要求：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、文秘、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；工作思路清晰，有較強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識，能承受高壓工作，溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；有保險、中草藥、快消品、地產(chǎn)、獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 郭敏達(dá)

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 思茅區(qū)南屏鎮(zhèn)木乃河工業(yè)園區(qū)84號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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