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養(yǎng)老院院長 5-6K元/月
年假年終獎公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):娛樂休閑/餐飲/服務(wù),其他行業(yè),家政服務(wù)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2021年10月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.全面主持院內(nèi)的日常工作,包括院日常運(yùn)營、人才隊(duì)伍建設(shè)、市場開發(fā)等;
    2.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院實(shí)際營運(yùn)工作,規(guī)范工作流程、提高服務(wù)品質(zhì)、增強(qiáng)風(fēng)險管控,定期檢查消防機(jī)構(gòu)及老人安全管理情況,牽頭處理各種應(yīng)急事件,對院內(nèi)的運(yùn)營情況和年度目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督評估,保證機(jī)構(gòu)安全高效運(yùn)營;
    3.確立中長期發(fā)展規(guī)劃并制訂相應(yīng)的年度工作計劃。
    4.監(jiān)督院內(nèi)財務(wù)管理工作,按財務(wù)制度做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況的審核;
    5.負(fù)責(zé)院內(nèi)行政、業(yè)務(wù)、人事、后勤及員工獎勵、處罰、聘用、解聘等重大事宜;
    6.定期組織員工培訓(xùn)工作,注重人才培養(yǎng),組織落實(shí)考核、任免、獎懲等工作;
    7.院內(nèi)年度工作計劃的制定和實(shí)施;定期召開主持院內(nèi)的行政會議、員工大會、膳食會議;研究、討論、提出完成各項(xiàng)任務(wù)的具體措施和方法,解決院內(nèi)重大問題;
    8.負(fù)責(zé)全面落實(shí)防范措施,確保安全管理;建立健全安全管理部門和組織,審查批準(zhǔn)安全制度,組織制訂并實(shí)施安全事故應(yīng)急預(yù)案,定期研究、督導(dǎo)安全問題。
    任職資格:
    1.2年以上養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)或3年左右養(yǎng)老/醫(yī)養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 
    2.較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)協(xié)調(diào)能力;
    3.較強(qiáng)的責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神,以身作則
    4.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、或管理學(xué)等相關(guān)背景可優(yōu)先考慮;
    5.熱愛養(yǎng)老事業(yè)  30~,**者可放寬條件。
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