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招聘培訓(xùn)主管 6-8K元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    招聘培訓(xùn)主管1人
    (一)崗位描述:
    1、根據(jù)公司招聘計劃的要求,選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息,并初步篩選面試合適的候選人給用人部門復(fù)試; 
    2、對復(fù)試合格人選辦理錄用審批手續(xù)并發(fā)錄用通知,將錄用人員相關(guān)信息通知相關(guān)部門做好新員工入職準(zhǔn)備工作;
    3、負責(zé)建立公司各類人才數(shù)據(jù)庫,并進行合理管理和調(diào)配,尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才,并及時向相關(guān)部門推薦;
    4、負責(zé)定期收集并匯總各部門培訓(xùn)需求信息;根據(jù)培訓(xùn)需求提議公司的培訓(xùn)計劃;
    5、負責(zé)根據(jù)公司制定的員工培訓(xùn)計劃組織實施,并跟蹤培訓(xùn)效果;與培訓(xùn)機構(gòu)建立聯(lián)系,及時了解培訓(xùn)師資信息;
    6、負責(zé)實施公司企業(yè)文化的建設(shè),通過組織培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、文體活動等形式加強團隊建設(shè),通過公司公共平臺宣傳企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
    7、負責(zé)配合公司黨支部開展相關(guān)管理工作;通過日常人力工作交流與溝通,及時了解員工的思想動態(tài);推動招聘培訓(xùn)相關(guān)管理制度的優(yōu)化,工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋;
    (二)任職資格
    1、,大專及以上學(xué)歷;人力資源、心理學(xué)專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);具備2年以上人事主管崗位經(jīng)驗。
    2、了解人力資源六大模塊專業(yè)知識,具有招聘、培訓(xùn)專業(yè)知識,了解公司所處行業(yè)業(yè)務(wù)運作知識。
    3、具備較強的溝通能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)解決問題以及執(zhí)行能力;熟練掌握OA辦公、Word、Excel、powerpoint等操作軟件。
    4、具有良好的職業(yè)操守,具有保密意識。
    5、持有三級或二級人力資源管理師證書優(yōu)先。
    (三)薪酬:
    6000-8000/月
    (四)福利:
    1、雙休
    2、法定節(jié)假日跟隨國家規(guī)定
    3、購買五險
    4、話費補貼、餐補
    5、提供住宿
    6、免費旅游
    7、職稱、技能補貼、學(xué)歷補貼
    8、生日福利驚喜
    9、不定向**行為獎勵
    10、商學(xué)院人才孵化、系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)
    11、外部深造培訓(xùn)
    12、新人一對一成長跟蹤輔導(dǎo)
    13、日常團建
    通勤車每日往返(昆明——宜良)
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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