工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)本部門全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系；
3、根據(jù)公司發(fā)展總目標(biāo)，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計(jì)劃并定期總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、管理及評(píng)定工作的監(jiān)督審核；
5、領(lǐng)導(dǎo)部門員工共同完成公司管理體系的編制并實(shí)施，辦理重要認(rèn)證證書及外協(xié)工作；
6、審核控制各類報(bào)銷、辦公費(fèi)用；
7、負(fù)責(zé)公司的人力資源建設(shè)及企業(yè)文化宣傳工作；
8、督促檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)等等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件；
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！