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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.協(xié)助領導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設等各模塊的工作;
    2.建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;
    3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,執(zhí)行并完善;
    4.負責公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;
    5.負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;
    6.負責公司員工活動的策劃和組織;
    7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜;
    8.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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