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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成人員配置;
    2、與用人部門充分溝通,深入了解各崗位對(duì)人員的配置要求;
    3、開發(fā)、維護(hù)、拓展,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
    4、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者面試,對(duì)員工層應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。
    職位要求
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)及工商行政管理專業(yè);
    2、熟練使用各類辦公軟件;
    2、性格開朗、陽光,心態(tài)開放,具有親和力;
    3、具備良好的文字表達(dá)能力和的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
    4、工作主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),自主學(xué)習(xí)意愿及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
    5、對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),精通招聘模塊的工作。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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