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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:
    (一)招聘崗位要求:
    1、根據公司現有編制及業務發展需求,完成人員配置;
    2、與用人部門充分溝通,深入了解各崗位對人員的配置要求;
    3、開發、維護、拓展,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
    4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者面試,對員工層應聘者進行初步面試。
    (二)培訓崗位要求:
    1、協助部門負責人建立公司培訓體系,組織完成公司年度培訓計劃的擬定,落實培訓計劃中各項培訓工作;
    2、完善新員工培訓課件,對新員工進行入職培訓;
    3、完善培訓資料,建立培訓檔案。
    職位要求
    1、大專以上學歷,人力資源相關專業及工商行政管理專業;
    2、熟練使用各類辦公軟件;
    3、性格開朗、陽光,心態開放,具有親和力;
    4、具備良好的文字表達能力和**的語言表達能力、溝通協調能力、學習創新能力;
    5、工作主動性強、責任心強,自主學習意愿及較強的學習能力;
    6、對人力資源管理有系統的認識,精通招聘和培訓模塊的工作。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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