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昆明百順物業管理有限公司

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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 4年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：房地產/物業管理
  • 員工人數：50人以下
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：西山區

    • 招聘人數：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    招聘專員崗位職責
      1.協助招聘主管完善招聘體系;
      2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
      3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
      4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
      5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
      6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
      7.尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。
      
    招聘專員應具備的能力
      1.具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
      2.具備較強的分析判斷能力;
      3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
      4.具備良好的計劃以及安排能力;
      5.具備親和力和應變能力。
      
    招聘專員任職條件
      1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業本科以上學歷;
      2.具有1年以上招聘相關工作經驗;
      3.具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
      4.具備良好的溝通交流能力;
      5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
      6.工作認真、負責，善于學習。
      
    招聘專員職業發展
      招聘專員的直接上級是招聘主管。招聘專員工作比較繁雜，但是從繁雜的工作中能學到很多知識，為以后的職業發展提供堅實的基礎，不斷的積累關于招聘的工作經驗、提高管理能力，朝著招聘主管、招聘經理方向發展。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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