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招聘管理專員 3-4.5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    ?工作職責(zé):
    1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,滿足公司的人才儲(chǔ)備;
    2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,簡歷甄選、面試邀約、人員跟蹤及維護(hù),充分利用并拓寬各招聘渠道,以滿足公司的人才需求;
    3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合;
    4、整理、匯總、歸檔各類招聘資料,完成月報(bào),并負(fù)責(zé)招聘月報(bào)的更新及分析;
    5、完成人力資源政策和管理制度制定,負(fù)責(zé)執(zhí)行和貫徹;
    6、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理;
    7、負(fù)責(zé)員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;
    8、協(xié)助上級(jí)做好人力資源各模塊日常事務(wù)性工作;
    9、管理以及完成日常的活動(dòng)舉辦工作;
    10、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
    ?任職要求:
    1、人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源專業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先;
    2、熟悉常用辦公軟件,能熟練操作電腦及自動(dòng)辦公設(shè)備;
    3、熟練掌握人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程,能獨(dú)立完成工作;
    4、熟悉國家勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)及相關(guān)人事政策規(guī)定;
    5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力,愛崗敬業(yè)有責(zé)任心;
    6、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有主人翁精神,學(xué)習(xí)、執(zhí)行力強(qiáng)。
    公司免費(fèi)提供三餐及員工宿舍。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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