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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：旅游/酒店,批發/零售,醫療/護理/美容/美發,計算機軟件,計算機軟件,快速消費品(食品/飲料等),農林牧漁,跨領域經營
  • 注冊資金：
  • 員工人數：100—200人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：彌勒市

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作職責：
    1、制定公司績效考核流程與制度規范，設計與優化考評標準與方法；

    2、針對年度經營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調整工作；

    3、組織和指導各部門的績效考核工作，協助其設計績效考核體系與指標；

    4、對各部門績效考核過程進行監督控制；

    5、根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；

    6、收集考核制度實施問題和效果，協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作，提供建議解決方案。
    任職資格：
    1、人力資源管理等相關專業本科以上學歷；

    2、有快消行業相關崗位二年以上績效管理經驗；

    3、熟悉績效管理流程和評價方法；

    4、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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