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昆明家韻房地產經紀有限公司第二分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：呈貢區

    • 招聘人數：6人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：24歲以上-36歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：高中以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一．公司介紹
        家韻找房，成立于2009年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
        家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。
    2019年7月與貝殼找房開啟戰略合作，是貝殼找房-昆明站**合作線下直營公司。
    貝殼，找房大平臺，擁有全面、真實的房源信息，以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業界創新技術，以為2億家庭提供品質居住服務為愿景。業務涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等，為您帶來多元專業的服務，全面滿足您的居住需求。海量真房源，省心上貝殼。目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明等100多個地區 ，全**店數量超30000家，旗下經紀人超過20萬名。

    二．招聘崗位：房產銷售店長
    崗位職責：
    1、負責制定、分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；
    2、負責按照公司培訓計劃對新入職經紀人進行業務培訓，幫助經紀人盡快成長，完成業績目標；
    3、負責門店人員梯隊的建設；
    4、督促經紀人做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用系統及網絡資源；
    5、每周與業績不理想的員工座談，分析原因；與經紀人進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力；
    6、對每天的業務情況進行統計、分析；熟悉團隊每筆業務的具體情況，匯報門店當天的業務及運營情況；
    7、負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理；
    8、組織召開門店的例會等工作；帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動；
    9、堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉；
    三．崗位要求：
    1、高中及以上文憑
    2、具備一定的管理能力；
    3、工作積極主動，有較強的抗壓和抗挫能力；
    4、有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力；
    5、有3年以上房地產同崗位銷售經驗。
    薪資待遇：
    6000+/門店通額提成8%
    四．晉升發展路徑：
    多元化，透明公開
    我們知道你在擔心和顧慮的：
    沒有相關經驗？——放心，我們有專業的崗位知識培訓
    擔心適應不了團隊？——放心，我們有積極向上的企業文化
    不知道自己的職業規劃？——放心，我們給你足夠的發展平臺及專業的職業發展
    有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅
    團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節假日福利。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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