国产乱视频在线观看,激情航班h版在线观看,精品无码一区在线观看

物業(yè)行政人事 3-4.5K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...
云南定禾房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司保山發(fā)展分公司

立即開(kāi)聊
投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：行政人事部

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    人力資源規(guī)劃
    1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施。
    2、制定《人才培養(yǎng)計(jì)劃》，協(xié)助職能負(fù)責(zé)人識(shí)別并規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及專(zhuān)  業(yè)管理人員的培養(yǎng)及跟蹤。
    3、組織年度的人力資源需求預(yù)測(cè)與分析，制定年度人力資源規(guī)劃，并組織  實(shí)施。
    培訓(xùn)管理
    1、結(jié)合人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
    2、實(shí)施項(xiàng)目通用性培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、中高層專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等），督
    促各部門(mén)內(nèi)部開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作。
    績(jī)效管理
    1、監(jiān)督各部門(mén)推進(jìn)績(jī)效管理體系（包括績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效面談、  定期回顧等）。
    2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理部提供的指標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行績(jī)效（浮動(dòng)工資）核算。
    薪酬福利管理
    1、薪酬總額的預(yù)算及監(jiān)督控制。
    2、員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金等各類(lèi)保險(xiǎn)的辦理和  費(fèi)用扣繳。
    3、組織員工的薪資、福利、獎(jiǎng)懲、等級(jí)調(diào)整評(píng)審。
    員工關(guān)系管理
    1、所有員工的勞動(dòng)合同管理。
    2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職、退休等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理。
    3、員工檔案的建立和維護(hù)。
    4、員工入/離職面談及跟蹤。
    5、了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，組織員工滿意度調(diào)查并匯總分析，采取措施，保持人員穩(wěn)定。
    6、調(diào)解和處理員工提出的申訴意見(jiàn)與勞資糾紛。
    其它
        1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 霍渝杰

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 保山市隆陽(yáng)區(qū)遠(yuǎn)征路與海棠路交匯處 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開(kāi)聊
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
      

        2. 

      •