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  • 基本信息

    • 工作地點：昭陽區

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
    4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
    5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
    6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
    7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；

    任職資格：
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷，1年以上相關工作經驗；
    2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理、薪酬，培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗；
    3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
    4、具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。

    公司福利：
    社醫保根據相關規定執行、固定國家法定節假日 、全勤獎 、節日福利
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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