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投遞簡歷

  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-30歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    如果你會撩得動硬漢，也推得動軟妹；
    如果你想得出創意，也做得出文案；
    練就一雙火眼金睛的你就可以直接跳過下面的“廢話”投遞簡歷啦~
    【崗位職責】
    1.協助制定公司招聘策略，制定年度招聘計劃，確保公司發展的人才的供給；
    2.開發并運用公司人才評價工具，保證招募到崗的人才符合公司發展的需要；
    3.建立人才招聘和面試甄選的制度和流程，組織人才招聘工作，對招聘環節進行把控，提高招聘工作效率和人才的及時到崗率；
    4.了解招聘渠道信息，開拓新招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經濟性；
    5.負責員工試用期面談，分析掌握公司人員流動的規律和原因，制定人員晉升、輪崗、補充和裁減計劃，保持公司合理健康的人員結構；
    6.建立并維護公司人才庫，確保人才儲備滿足公司需要；
    7.協助主管進行培訓、績效等人事相關工作。
    【任職資格】
    1.本科或以上學歷，有2年以上招聘經驗，能力突出的可放寬要求；
    2.具有獨立承擔招聘工作和成功招錄中**人才的經歷，有互聯網行業招聘經驗的優先考慮；
    3.熟悉國家相關勞動及人事法律法規；
    4.熟練操作Office所有應用軟件，其中精通Word、Excel、PPT；
    5.具備很強的綜合管理和服務意識，工作積極主動，能夠承受較大工作壓力。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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    的求職者
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  • 聯系方式

    • 聯系人： 何女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省昆明市盤龍區昆明市盤龍區王旗營金領地大廈4層 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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