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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、人力資源工作:制定招聘計(jì)劃、招聘、入職、崗前培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、建立人事檔案。安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試,合理安排人力資源增減調(diào)配等;
    2、崗位職責(zé)的擬定,職業(yè)技能、職位匹配度分析;
    3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng);
    5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
    6、以公司的價(jià)值觀為導(dǎo)向,通過開展各類團(tuán)建活動(dòng)等,幫助建立企業(yè)文化,增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同;
    7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
    8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)管理及使用監(jiān)督;
    9、辦公室相關(guān)用品采買
    10、辦公環(huán)境維護(hù),營造良好的辦公環(huán)境
    要求:
    1、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
    2、有招聘渠道、招聘能力強(qiáng)的優(yōu)先
    3、年齡要求
    4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
    5、學(xué)歷要求:大專以上
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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