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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：芒市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    人事行政主要職責(zé) 
    1、 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 
    2、 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 
    3、 組織開(kāi)展工作分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 
    4、 進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 
    5、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 
    6、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 
    7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 
    8、 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。 
    9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 
    10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。 
    11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 
    12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 
    13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。 
    14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 
    15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。 
    16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。 
    17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。 
    18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王先生/閆女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 芒市城北小區(qū)93-3號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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