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行政教學(xué)主管 3-4.5K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、安排完成公司內(nèi)部行政工作;
    2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常教學(xué)管理服務(wù)工作;
    3、跟蹤并反饋培訓(xùn)項(xiàng)目的客戶滿意度,與客戶、講師及時(shí)溝通,確保項(xiàng)目執(zhí)行效果;
    4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成教學(xué)項(xiàng)目準(zhǔn)備、實(shí)施及跟進(jìn)工作;
    5、為學(xué)員提供必要的、專業(yè)的教學(xué)服務(wù);
    6、客戶關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與維護(hù),售后服務(wù)的跟進(jìn);
    7、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成中大型教學(xué)項(xiàng)目的實(shí)施。
    任職資格:
    1、身高要求:*** 1.62米以上,*** 1.70米以上;
    2、普通話標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及帶團(tuán)隊(duì)能力;
    3、愿意在管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展和沉淀;
    4、具備良好的文案寫作能力,熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件;
    5、熟悉管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)及流程, 有人力資源職業(yè)資格證書(無論級(jí)別)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    6、有辦公室主任、行政主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    7、有活動(dòng)、會(huì)議主持、演講等經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮;
    8、年齡(30—更佳)、性別不限。
    晉升通道:
    教學(xué)主管——〉項(xiàng)目負(fù)責(zé)人——〉公司合伙人,你所負(fù)的責(zé)任越大,你的報(bào)酬也會(huì)越高!
    公司提供的平臺(tái):
    1、免費(fèi)聽課學(xué)習(xí),提升自我的機(jī)會(huì)。我們的師資都是來自北上廣深等地具備管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師,無論你是剛畢業(yè)的學(xué)生還是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士,你都能從師資的課程里吸取到許多實(shí)用的職場(chǎng)知識(shí),當(dāng)然,前提是你要有一顆愿意學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的心。這也是這份職業(yè)帶給我們***的收獲!
    2、鍛煉自己的綜合協(xié)調(diào)能力。教學(xué)管理服務(wù)不是簡單的端茶倒水,而是在現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)關(guān)注老師與學(xué)員的互動(dòng),并與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)學(xué)員、老師和我們機(jī)構(gòu)三方之間的協(xié)作配合,共同完成培訓(xùn)服務(wù)。
    3、自我提升空間。每月有自我上臺(tái)展示分享會(huì),全方位培養(yǎng)人才,從行政、主持、拍照、修圖、做視頻等各方面培養(yǎng)人才。
    4、不一樣的發(fā)展空間。跟一群充滿朝氣的年輕人一起工作;跟一個(gè)有17年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、熱愛培訓(xùn)事???的老板學(xué)習(xí)談判技巧、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)管理技巧等;接觸**人士,拓寬自己的視野等。
    福利待遇
    雙休+底薪+主管級(jí)項(xiàng)目補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)
    上班時(shí)間:8:30—17:30,周末雙休,按法定假日正常放假
    職位福利:餐補(bǔ)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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