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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源中心

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、設計人力資源管理模式（包括開發與配置、培訓與提升、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業文化建設等），制定和完善人力資源管理制度和工作流程；
    2、組織制定年度人力資源需求計劃、公司培訓計劃并組織實施，編制公司年度薪酬調整方案；
    3、設計制定公司激勵機制、績效管理體系、績效考核機制和薪酬福利體系；
    4、負責公司員工績效考核，合理分析績效考核結果；
    5、建立完善公司員工培訓體系，開發培訓機構和培訓課程，并針對性開展培訓；
    6、負責各類中**人才的甄別和選拔，建立完善公司人才儲備和梯隊建設；
    7、負責做人力資源成本預算，降低人力風險；
    8、根據公司發展階段，及時進行人力資源結構調整；
    9、指導部門工作計劃完成，監督計劃完成情況；
    10、培養HR團隊，提升HR人員從業能力；
    任職要求：
    1、男女不限，大專以上學歷，年齡26—，5年以上人力資源管理經驗；
    2、熟悉地區人力資源發展狀況，有人才招聘資源者優先；
    3、能夠根據公司各個階段，進行人力資源結構調整，合理節約人力資源成本；
    4、親和力強，具有一定的團隊管理能力；
    5、有戰略意識和發展眼光，具有很強的組織能力和溝通協調能力。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 楊先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市經開區順通大道末端經景路38號浩宏產業園辦公樓2樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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