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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2005年6月29日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.招聘與員工管理:負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),包括人才市場(chǎng)、在線招聘平臺(tái)等,進(jìn)行人員的招聘、試用和管理。根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
    2.考勤與薪酬管理:按照公司考勤和績效規(guī)定,核算工廠考勤與薪酬,參與制定和統(tǒng)計(jì)薪酬異動(dòng)工作,并提出建議;
    3.入離職管理:對(duì)工廠人事招聘、錄用、辭退工作進(jìn)行組織,簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;
    4.活動(dòng)組織:統(tǒng)籌規(guī)劃各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的展開計(jì)劃,豐富員工生活,營造和諧、健康的企業(yè)文化;
    5.人才發(fā)展與培訓(xùn):結(jié)合公司全年業(yè)務(wù)發(fā)展與梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,開展項(xiàng)目培訓(xùn)、人員成長跟進(jìn)工作;
    6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)。

    任職要求:
    1、大專以上文憑,人力資源或相關(guān)管理類專業(yè),從事相關(guān)崗位5年及工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利模塊工作,具有良好的溝通及表達(dá)能力;
    3、具有較好的親和力、執(zhí)行力、號(hào)召力,做事認(rèn)真,有責(zé)任心;
    4、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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