一、KPI達成
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標的健康達成
2、ATP&TP費用在年度預(yù)算目標內(nèi)的精準運用；
3、落實專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策
5、重點品項的分布與生動化布建，排面占優(yōu),打擊競品，提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月會，并完成月會報告
2、客戶拜訪與客戶維護
3、實時掌握轄區(qū)競品動向，因應(yīng)市場變化，調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化，調(diào)整行銷策略,采取行動積極應(yīng)對
5、確保業(yè)務(wù)團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
6、輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理（路線規(guī)劃/車鋪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等）
任職資格：
1、公辦大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
福利待遇：基本工資+績效獎金+五險一金+交通補助+通訊補貼+專案獎+專業(yè)培訓(xùn)
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！