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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,生物工程,多元化集團(tuán)
  • 注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2012年12月12日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：宣威市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，預(yù)測(cè)人力資源需求，合理進(jìn)行人力資源配置，確保公司人力資源的供需平衡。
    2.招聘與配置：搭建和完善招聘體系，拓展招聘渠道，組織開展招聘工作，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的招聘面試，為公司選拔人才。
    3.培訓(xùn)與發(fā)展：建立員工培訓(xùn)體系，根據(jù)員工需求和崗位要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
    4.績(jī)效管理：構(gòu)建并優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，為員工激勵(lì)、晉升、調(diào)崗等提供依據(jù) 。
    5.薪酬福利管理：制定并完善薪酬福利制度，開展薪酬調(diào)研，確保公司薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性，合理控制人力成本。
    6.員工關(guān)系管理：處理員工日常關(guān)系，及時(shí)解決員工的問題和投訴，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感。
    7.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
    任職要求
    1.教育背景：人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.專業(yè)技能：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練掌握人力資源各模塊工作流程和方法，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和人力資源信息系統(tǒng)操作能力。
    4.能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 徐先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省宣威市來賓街道后夸海河牧場(chǎng)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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