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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設備/機電設備/重工業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:1998年8月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:
    1.1、負責公司的招人、選人、用人、育人、留人等制度及流程制定及執(zhí)行;
    1.2、負責分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態(tài)管理;
    1.3、負責改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);
    1.4、負責定期的招聘報告總結分析以及招聘策略的制定等;
    1.5、負責建立、完善校招體系,與學校建立起良好的合作關系,進行校園宣講會、雙選會及校企合作;
    1.6、負責主導建立完善薪酬績效考核體系;
    1.7、負責勞資關系的調(diào)解及處理;
    1.8、負責行政管理,包括食堂、宿舍、車輛、消防安全、維修、衛(wèi)生等監(jiān)督以及廠區(qū)物業(yè)管理;
    1.9、協(xié)助上級領導完成其他工作。
    二、任職條件:
    2.1、大專以上學歷,至少5年以上招聘管理工作經(jīng)驗,持中級人力資源管理師以上執(zhí)業(yè)資格證;
    2.2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;
    2.3、極強的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道和人力資源的積累;
    2.4、有獵頭行業(yè)相關的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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