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質(zhì)計(jì)部計(jì)量科科長(zhǎng) 15-20K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、計(jì)量科科長(zhǎng)崗位職責(zé)要求
    (1)貫徹實(shí)施國(guó)家計(jì)量法律、法規(guī)和各項(xiàng)計(jì)量規(guī)章制度,保證完成公司計(jì)量工作任務(wù)。
    (2)根據(jù)公司測(cè)量管理體系要求,組織制訂計(jì)量管理工作相關(guān)的文件,并對(duì)文件運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督。
    (3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心建設(shè)管理;負(fù)責(zé)公司計(jì)量建標(biāo)工作。
    (4)負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備量值準(zhǔn)確性管理,組織人員做好衡器、儀表校檢工作。
    (5)負(fù)責(zé)質(zhì)計(jì)部設(shè)備點(diǎn)檢維護(hù)管理,配合其他科室進(jìn)行設(shè)備故障處理。
    (6)負(fù)責(zé)組織公司計(jì)量異議的確認(rèn)和原因分析。
    (7)負(fù)責(zé)計(jì)量科人員培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理。
    (8)負(fù)責(zé)計(jì)量科上報(bào)、外報(bào)數(shù)據(jù)、文件、材料的審核。
    (9)負(fù)責(zé)完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
    二、該崗位專業(yè)技術(shù)要求
    (1)從事設(shè)備管理工作有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    (2)熟悉國(guó)家計(jì)量相關(guān)的法律法規(guī)。
    (3)大專及以上學(xué)歷。
    (4)對(duì)衡器、儀表、檢化驗(yàn)設(shè)備比較熟悉。
    (5)具有注冊(cè)計(jì)量師證。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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