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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2022年10月13日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    具備良好的組織能力、溝通技巧和教學(xué)能力。負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的品種培訓(xùn)、營(yíng)銷培訓(xùn)、項(xiàng)目講解及培訓(xùn)；協(xié)調(diào)管理各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議；能夠理解和滿足公司的培訓(xùn)需求，并針對(duì)不同業(yè)務(wù)主體、員工的學(xué)習(xí)風(fēng)格和背景調(diào)整培訓(xùn)方法，持續(xù)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和國(guó)家發(fā)展方向的培訓(xùn)方法，以保持專業(yè)知識(shí)的更新和提升。
    主要職責(zé)：
    - 識(shí)別培訓(xùn)需求：與員工和管理層進(jìn)行溝通，了解組織的培訓(xùn)需求和目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)計(jì)劃；幷組織編制季度和年度培訓(xùn)預(yù)算。
    - 設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案：根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、資料和活動(dòng)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與組織目標(biāo)一致；
    - 組織培訓(xùn)活動(dòng)：安排培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和其他資源，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間表，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行；
    - 提供培訓(xùn)材料：準(zhǔn)備培訓(xùn)課件、手冊(cè)和演示文稿等培訓(xùn)材料，以支持培訓(xùn)過(guò)程中的教學(xué)和學(xué)習(xí)；協(xié)助建立優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、試題庫(kù)。
    - 交流和協(xié)作：與內(nèi)部員工和外部培訓(xùn)合作客戶，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利開展，并建立良好的溝通和合作關(guān)系。
    - 實(shí)施培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)課程的講授、培訓(xùn)活動(dòng)的組織和參與，確保培訓(xùn)內(nèi)容的傳遞和理解。
    - 評(píng)估培訓(xùn)效果：收集培訓(xùn)參與者的反饋和評(píng)估數(shù)據(jù)，定期評(píng)估培訓(xùn)效果，并提出改進(jìn)建議。
    - 維護(hù)培訓(xùn)記錄：記錄培訓(xùn)參與者的出席情況、培訓(xùn)成績(jī)等相關(guān)數(shù)據(jù)，并在需要時(shí)提供報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)建立維護(hù)員工培訓(xùn)檔案; 
    - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 莊女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省昆明市五華區(qū)高新區(qū)恒旺廣場(chǎng)1幢14樓15a32

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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