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可口可樂-重點客戶服務經理 15-20K元/月
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云南太古可口可樂飲料有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：市場銷售

    • 年齡要求：25歲以上-不限

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述：
    1.    根據公司價格、品牌、包裝、渠道要求及年度計劃，制定所負責客戶的年度計劃、談判和簽訂，并監控執行
    2.    定期進行業務回顧，對合作重點作及時修正，確保業務朝著雙方滿意的目標前進
    3.    定期區域門店走訪，跟進陳列和促銷執行
    4.    各類新品＼價格及部門項目追蹤工作
    5.    定期拜訪客戶及營業所，溝通協調KA相關事務
    6.    有效進行客戶信用管理，及時向客戶傳達公司相關財務政策
    7.    負責相關客戶的DME使用計劃的制定＼跟蹤和回顧
    8.    競爭對手情況收集、反饋
    9.    負責與公司內部其它部門的溝通、協調
    10.    與重點客戶部及其他可口可樂裝瓶系統企業的業務聯系和溝通
    11.    完成上級主管交代的其他相關業務工作

    崗位要求：
    1、大學本科以上學歷，工商管理，市場營銷專業優先
    2、3年以上快消品行業KA客戶管理經驗（CVS/HS渠道）
    3、具備較強的抗壓、溝通協調能力
    4、省內出差
    我們的薪酬體系
    我們致力于為員工提供行業內具有競爭力、吸引力的薪酬福利體系。
    我們的薪酬總原則：
      公司內部員工的薪酬是公平的；
      相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
      員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的；
      我們的福利體系
      為職工購買六險一金，養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險，商業保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規定為職工購買住房公積金；
      年節假日福利飲料發放；
      設立年終績效獎金、節日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
      我們的發展體系
    公司重視人才培養，會根據員工職位需要，提供職業化素質培訓、管理能力培訓、專業能力培訓、拓展訓練、專業技術繼續培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業競爭力。
    公司致力于拓寬員工職業發展通道，逐步在系統單位推行組織管理、專業技術和職業技能三職系發展通道，為員工提供廣闊的職業舞臺。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 段女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 昆明市高新區昌源中路智立方17樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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