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GSKM05-建筑工程所所長 10-20K元/月
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云南廣廈規劃建筑設計院有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：昆明公司

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、崗位職責：
    1、根據戰略部署，制定建筑所的發展建筑、經驗方針，日常經營工作中的重大事項，提出本部門具體方案和年度目標計劃。
    2、建立和完善建筑所管理體系、制度及流程
    3、負責公司項目的前期建筑，編制大綱的研究和擬定，制定建筑、方案設計任務書，對建筑、方案提出合理建議，并審核方案，提出修改意見
    4、根據建筑方案，對團隊成員的方案及時提出修改意見；審核所出圖紙，并提出修正意見
    5、負責制作項目總體策劃書，組織進行項目建筑文本的內部評審，及時提交評審意見
    6、負責代表公司就甲方委托的建筑項目與業主方進行認真匯報溝通，充分闡明公司建筑咨詢意見建議，并力求在文本編寫的立論觀點發展定位、建設內容等重要方面達成一致
    7、負責各項目建筑工程及建筑管理工作，負責建筑項目設計任務中建筑篇、建筑篇的編制審核，負責或參與設計各階段的技術評審，確保各項工作成果符合規范及技術要求
    8、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓，提高人員專業知識和素養，強化能力和個人自律能力
    9、完成上級臨時安排的其他工作。

    二、任職要求：
    1、，男女不限，10年以上相關工作經驗，建筑學或城市建筑相關專業，本科及以上學歷。熟悉本專業相關設計軟件；
    2.、取得國家注冊建筑設計師且相關證書在轉正前須注冊到本公司優先；
    3、5年以上管理工作經驗，無不良職業記錄；
    4、熟悉國家、地區及行業關于全過程咨詢等方面的法律法規及政策文件；
    5、具有較高的思想站位，有系統的管理和建設團隊能力，風險意識和風險控制能力，具有口頭表達能力和文字表達能力。
    6.有較強的方案創作能力以及方案匯報能力。
    三、薪酬福利：
    1.工資：面議（基礎工資+績效工資+產值績效工資）；
    2.活動：
    2.1.每年開展三會一活動（公司內部月會，季度會議及各類文藝活動，運動會、朗誦比賽、年會等）
    2.2.每季度進行團建活動，每年3次；
    2.3.每年組織內外部學習及專業培訓，提升個人能力。
    3.福利：
    3.1.公司購買五險一金；
    3.2.員工享受分公司期權股，**者可成為總公司股東享受年終分紅；
    3.3.包中午工作餐，出差有出差補助；
    3.4.每年享有交通補貼、節日禮品福利，年終獎金等。
    3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
    3.6.員工享有婚假，產假，哺乳假、病假，考試假，喪假，探親假等福利。
    4.成長：
    4.1.公司有完善的人才培養計劃，可以針對性培訓，提升人才個人綜合能力；
    4.2.打造操盤手，成就個人，成就團隊，成就公司。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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    • 聯系人： 孔經理

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    • 工作地址： 云南省昆明市五華區科普路融創春風十里寫字樓11樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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