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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.認真執行公司各項規章制度和工作程序,貫徹落實崗位責任制和工作標準,服從上級領導和監督檢查,保質保量按時完成工作任務。主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務。
    2.負責組織制定公司人力資源規劃,建立和優化公司各項管理制度和流程,組織制定有效的管理機制,監督各部門實施與執行,加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作。
    3.根據公司的發展及管理需要,組織做好招聘的各項工作,制定各項培訓計劃并組織實施;組織制定績效考核方案并貫徹實施;組織制定薪酬管理及激勵方案,建立合理的分配機制。
    4.負責做好企業文化建設,建立公司內部暢通的溝通渠道,維護員工關系,提高員工滿意度。收集員工各方信息,為公司決策提出合理化意見。
    5.負責組織做好行政事務管理工作(包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產管理、后勤管理等)。
    6.負責做好公司對外聯系協調和公關工作,維護與相關政府部門和供應商的良好關系。
    7.對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
    8.公司及上級領導交辦的其他工作。
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