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財(cái)務(wù)總監(jiān) 10-15K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2016年8月3日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    參與公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、投資融資、稅收籌劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等年度財(cái)務(wù)重大方案的制定,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,把控企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效的管理,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重要的決策信息支持和保障公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
     1.部門(mén)管理 1.1參與公司績(jī)效考核制度修訂和財(cái)務(wù)考核指標(biāo)確定的討論工作。
    1.2協(xié)調(diào)配合好與其他部門(mén)之間的工作。
    1.3.參與部門(mén)管理,修改部門(mén)制度,提出改善工作的建議。
    1.4.參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議,參與部門(mén)重要相關(guān)事項(xiàng)的決策。
    1.5.參與建立健全會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系,組織編制和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,并負(fù)責(zé)配合監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
    2.預(yù)算管理 2.1組織實(shí)施全面預(yù)算管理,指導(dǎo)并審核公司各部門(mén)和子公司編制的年度、季度、月度預(yù)算。
    2.2組織匯總及編制公司年度和季度財(cái)務(wù)預(yù)算,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和調(diào)整。
    2.3協(xié)助費(fèi)用預(yù)算編制,監(jiān)控費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行。
    2.4監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
    2.5負(fù)責(zé)審定公司年度財(cái)務(wù)決算。
    2.6協(xié)同年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分析,目標(biāo)責(zé)任書(shū)撰寫(xiě)。
    2.7負(fù)責(zé)公司投資事項(xiàng)的全流程管理,對(duì)投資事項(xiàng)的事前、事中、事后的流程規(guī)范,控制全年投資預(yù)算。
    3.財(cái)務(wù)分析 3.1對(duì)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行分析,做出書(shū)面報(bào)告。
    3.2對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益情況進(jìn)行具體量化分析,通過(guò)期間比較,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與異常,提出合理化建議。
    3.3對(duì)公司內(nèi)控制度等執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)意見(jiàn)及措施。
    3.4編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,滿(mǎn)足項(xiàng)目管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的需要,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
    3.5參與項(xiàng)目可研編制工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本統(tǒng)籌匯總、投資估算及經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。
    4.會(huì)計(jì)核算 4.1負(fù)責(zé)組織建立健全的公司財(cái)務(wù)管理制度和工作流程。
    4.2根據(jù)法規(guī)要求或企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,與代理記賬公司統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目及核算要求。
    4.3監(jiān)督和指導(dǎo)子公司日常會(huì)計(jì)核算工作,會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作及按規(guī)定完成企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表審核審計(jì)等工作。
    5.稅務(wù)管理與分析 5.1監(jiān)督各公司嚴(yán)格按照國(guó)家稅法規(guī)定對(duì)財(cái)務(wù)公司賬務(wù)處理及納稅申報(bào),每月對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行系統(tǒng)抵扣。
    5.2負(fù)責(zé)研究國(guó)家稅收政策,跟蹤稅收政策變化情況,組織和指導(dǎo)公司稅務(wù)籌劃工作。
    5.3建立公司稅務(wù)管理制度,指導(dǎo)規(guī)劃公司稅務(wù)管理工作,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    5.4規(guī)劃公司整體稅務(wù)目標(biāo),審核子公司年度稅金預(yù)算,匯編公司年度稅金預(yù)算。
    5.5監(jiān)督公司稅務(wù)成本控制,審核公司稅務(wù)統(tǒng)計(jì)與分析。
    6.內(nèi)控監(jiān)督 7.1建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督體系,防范財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
    7.2建立和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理規(guī)范,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬各子公司財(cái)務(wù)人員落實(shí)、執(zhí)行。
    7.3擬定財(cái)務(wù)檢查計(jì)劃,實(shí)行財(cái)務(wù)檢查工作,編制財(cái)務(wù)檢查報(bào)告。
    7.4跟進(jìn)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,優(yōu)化工作流程,提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。
    7.5投融資管理
    8.1了解國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)金融政策,熟悉銀行信貸審批流程,熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)政策。
    8.2負(fù)責(zé)企業(yè)所有融資項(xiàng)目的成本預(yù)算,組織協(xié)調(diào)實(shí)施融資預(yù)算,設(shè)計(jì)融資方案。
    8.3負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)短期及較長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè),及時(shí)出具報(bào)告,提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,指定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案。
    8.4通過(guò)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析,針對(duì)不同銀行的特點(diǎn)設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式。
    8.5執(zhí)行融資決策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資的流動(dòng)性,為資金平衡奠定基礎(chǔ)。
    8.6進(jìn)行資金分析和調(diào)配,監(jiān)督各項(xiàng)資金的運(yùn)行,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),提高資金使用效率。
    8.7負(fù)責(zé)辦理申貸過(guò)程中的資產(chǎn)評(píng)估、擔(dān)保/抵押/質(zhì)押等工作
    8.資金管理 8.1組織制定公司資金管理規(guī)章制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
    8.2組織編制年度、季度、月度資金計(jì)劃,并監(jiān)督資金計(jì)劃執(zhí)行情況。
    8.3負(fù)責(zé)匯總、編制資金使用情況表(周報(bào)、月報(bào))。
    8.4進(jìn)行資金集中管理(包括內(nèi)部調(diào)動(dòng)/內(nèi)部拆借、支付/轉(zhuǎn)移定價(jià)、資金理財(cái)?shù)龋V笇?dǎo)公司與子公司辦理資金業(yè)務(wù),跟蹤相關(guān)資金報(bào)告審批進(jìn)度。
    8.5負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售款的收繳,并定期對(duì)公司資金管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議。
    8.6負(fù)責(zé)建立公司資金安全監(jiān)控制度,密切關(guān)注資金安全
    9.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 9.1.組織編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實(shí)施;
    9.2.通過(guò)對(duì)骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評(píng)價(jià)等,建立公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃;
    9.3.負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估和考核;
    其它工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 全責(zé)
    基本任職資格
    學(xué)歷 :本科學(xué)歷及學(xué)位 專(zhuān)業(yè) 經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)
    專(zhuān)業(yè)知識(shí) 1具有全面的地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
    2. 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的法規(guī)、政策。
    3。熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和各類(lèi)型的財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;
    能力素
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