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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、人力資源業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展和客戶服務(wù)跟進

    2、職位需求的分析、職位人才畫像、互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道的輔助管理和運用、簡歷篩選、候選人面試及管理等

    3、客戶招聘需求跟進與跟蹤、客戶招聘流程管理(邀約、面試安排、錄用意向溝通、入職后管理等)

    4、定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升人力資源服務(wù)技能

    5、服從公司工作規(guī)范和管理流程要求,全程數(shù)字化辦公,并根據(jù)上級主管要求進行指定工作和定期工作匯報

    6、能接受分公司之間的交流管理,可以接受出差和調(diào)動

    崗位要求:

    18--,22屆應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,無經(jīng)驗要求

    工作時間:

    9:00-18:00,法定工作日,周末雙休,節(jié)假日正常休息

    薪資待遇:

    入職后月基本工資2600 - 3000元,外加“績效津貼”和“月度業(yè)績獎金”;

    通過考核后入職見習(xí)崗位,轉(zhuǎn)正后月綜合收入5000+
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