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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:商業/貿易/進出口,辦公用品及設備,批發/零售
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、人力資源戰略規劃和開發,全面考慮員工隊伍建設,確實有效做到人力資源的選、育、用、留、裁
    2、根據公司情況,組織制定、完善公司人事管理制度、福利制度、績效管理制度、薪酬制度、人事檔案制度、員工手冊(行為規范)、培訓制度、激勵方案等相關規章制度及實施流程細則 
    3、建立規范的人才培養體系,按照制度流程標準進行人員的培養、帶教工作
    4、負責公司企業文化的完善、宣傳及推進工作,打造良好的文化氛圍及團隊氛圍
    5、負責公司培訓規劃及開展實施、勞動關系管理
    6、負責績效考核執行、薪資核算、人員成本分析預算與社保工作
    7、負責部門人員管理與協調
    任職要求
    1、年齡
    2、大專及以上學歷,5年以上同崗位經驗
    3、有較強的執行力及溝通協調能力
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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