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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利,電氣/電力/水利
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責(zé):
    1.、負(fù)責(zé)公司的人力資源日常管理工作,組織和實施人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬和評估公司員工等方面;
    2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建人才梯隊,構(gòu)建HR體系;
    3、推動人效提升,落實降本增效;
    4、協(xié)同落地HR賦能項目;
    5、 撰寫并執(zhí)行員工關(guān)系處理方案,處理員工關(guān)系問題;
    6、協(xié)助制定公司的人事政策及流程,確保公司的人事政策符合法規(guī)要求;
    7、其他人力資源相關(guān)工作;
    職位要求:
    1、 大專學(xué)歷,具備5年以上人事專員/主管工作經(jīng)驗;
    2、 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,具備人事管理理論知識;
    3、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;
    4、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,能夠與員工和同事有效溝通;
    5、 具備良好的邏輯思維能力,能夠獨立處理人事管理工作。
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