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銷售經(jīng)理(礦山機(jī)械行業(yè)) 15-18K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    本崗位要求人員。
    崗    位:銷售經(jīng)理
    部    門:市場營銷中心
    直屬上級:總經(jīng)理
    直屬下級:營銷工程師

    崗位職能:負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的全國市場銷售與推廣;公司總營銷戰(zhàn)略的制定與監(jiān)督執(zhí)行;銷售團(tuán)隊(duì)的管理與溝通。

    崗位具體職責(zé):
    1.公司所有產(chǎn)品組合定價策略的制訂與實(shí)施;
    2.每一個產(chǎn)品的市場調(diào)查數(shù)據(jù)收集與分析;
    3.銷售總體目標(biāo)在部門內(nèi)部的分解與監(jiān)督實(shí)現(xiàn);
    4.制訂科學(xué)合理、可操作的市場營銷實(shí)施方案;
    5.以產(chǎn)品合同為根據(jù),溝通與協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門落實(shí)銷售項(xiàng)目;
    6.根據(jù)公司要求銷售目標(biāo)與行政人事經(jīng)理制訂團(tuán)隊(duì)人員編制;
    7.監(jiān)督構(gòu)建銷售客戶電子檔案及紙質(zhì)檔案;
    8.保持與客戶的友好關(guān)系與溝通;
    9.各類展會的策劃與監(jiān)督實(shí)施;
    10.負(fù)責(zé)拓展各地區(qū)代理商,并及時高效解決代理商各類問題;

    11.與銷售工程師保持密切溝通與引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)并解決銷售過程中存在的任何問題;
    12.每一季度末制訂一份銷售季報(bào),釘釘承交高管層審閱;
    13.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的績效監(jiān)督與績效溝通,激勵到銷售工程師更好的完成銷售目標(biāo);
    14.負(fù)責(zé)定期對銷售工程師通過線上視屏或集中形式的培訓(xùn),包括并不限于銷售溝通話術(shù)、產(chǎn)品知識、常見問題(案例)分析等,引導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提高銷售與服務(wù)的專業(yè)度;
    15.客戶投訴的及時高效處理,并及時反饋至公司領(lǐng)導(dǎo)

    崗位職權(quán):
    1.公司銷售總體戰(zhàn)略的制訂權(quán);
    2.公司產(chǎn)品價格規(guī)定范圍內(nèi)的定價權(quán);
    3.銷售團(tuán)隊(duì)的人力資源管理權(quán);
    4.銷售費(fèi)用在規(guī)定范圍內(nèi)的使用與監(jiān)督權(quán);
    5.市場營銷活動的策劃與組織。

    崗位內(nèi)外溝通:
    1.內(nèi)部:公司各部門負(fù)責(zé)人及員工;
    2.外部:各客戶、代理商、合作伙伴、與本行業(yè)相關(guān)政府與機(jī)關(guān)。
    崗位應(yīng)知應(yīng)會:
    1.對本行業(yè)產(chǎn)品市場的靈敏度;
    2.擅長銷售市場數(shù)據(jù)分析;
    3.熟悉礦山行業(yè)及相關(guān)附屬設(shè)備性能及構(gòu)造;
    4.市場營銷戰(zhàn)略理論與實(shí)操素能。

    崗位任職要求:
    1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
    2.機(jī)電工程、礦物加工工程、工業(yè)自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
    3.從事相關(guān)行業(yè)銷售管理3-5年;
    4.年齡;
    5.**的表達(dá)與溝通能力;
    6.熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體平臺辦公模式;
    7.對銷售管理有獨(dú)道見解。
    與本崗位職責(zé)要求匹配度較高、特別**者,不受上述崗位要求限制。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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