崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標制訂本部門的工作目標和工作計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)辦搭建及維護放款平臺，對平臺政策及時宣導；
3、梳理及整合放款、接單消化、重權(quán)回收、資金周轉(zhuǎn)、資金安全、貸后等各方面數(shù)據(jù)；
4、對各環(huán)節(jié)執(zhí)行效率進行監(jiān)督指導，完成既定月度或年度業(yè)績目標和利潤目標；
5、根據(jù)市場情況、集團風控條線指引、銀行政策制定屬地化風控政策，并監(jiān)督落實；
6、收集風險案例，組織業(yè)務(wù)前段風險培訓、調(diào)查專業(yè)知識培訓，把控風險。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上銀行或擔保公司、小額貸款公司信貸管理、放款審核等金融行業(yè)風險管理經(jīng)驗；
2、能力需求： 具有較強的邏輯分析能力，獨立思維和判斷的能力、創(chuàng)新能力、決斷能力、學習能力、數(shù)據(jù)分析能力，風險分析和審查能力；
3、知識：管理學、財務(wù)管理、經(jīng)濟法律政策法規(guī)、金融學等相關(guān)知識；
4、熟悉國家金融法律法規(guī)，熟知各項金融管理制度、業(yè)務(wù)流程；
5、熟悉汽車金融平臺運作,具有先進的管理理念；
6、熟悉汽車相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的汽車金融業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗；
7、熟練使用office等辦公軟件；
8、具有較強的敬業(yè)精神和全局意識，性格沉穩(wěn)，工作認真、細致，原則性強。
9、擅長溝通交流，能夠承受一定的工作壓力。
員工福利：
1、早九晚六，享受國家法定節(jié)假日；
2、社保、生日福利、節(jié)假日福利；
3、公司提供不定期的在職成長性的各項培訓；
4、定期組織團隊活動，團隊聚餐；
5、員工享有帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等假日；
6、享有公司的年度體檢、年度旅游等福利；
7、年終根據(jù)績效情況享有年終獎。
崗位職業(yè)通道：
1、可以輪換崗位：子公司區(qū)域總經(jīng)理、審批部總經(jīng)理；
2、可以晉升崗位：集團風控與平臺管理中心**經(jīng)理。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！