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  • 1周前

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):綜合性工商/實業(yè)公司
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2014年7月9日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責(zé)擬定公司招聘計劃,負責(zé)公司招聘團隊管理,人才招聘;
    2、負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
    3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫,并進行動態(tài)管理;
    4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);
    5、負責(zé)重點崗位和人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等;
    6、負責(zé)員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
    7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
    2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;
    3、極強的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,**的溝通表達能力,高度的團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強;

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