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生產(chǎn)經(jīng)理/主管 7-10K元/月
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  • 14年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)

    1、物料管理

    （1）、規(guī)范生產(chǎn)領(lǐng)料流程，并監(jiān)督流程的實(shí)施情況

    （2）、規(guī)范生產(chǎn)材料的成本核算，并根據(jù)單項(xiàng)生產(chǎn)成本做好控制，設(shè)定相應(yīng)指標(biāo)，確定獎(jiǎng)罰機(jī)制

    （3）、組織倉庫等相關(guān)部門做好倉庫物料盤點(diǎn)工作

    （4）、根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，做好倉庫呆料處理

    2、人事管理

    （1）、協(xié)助人事、技術(shù)經(jīng)理做好入職人員技術(shù)及綜合能力評(píng)估，定崗定薪

    （2）、制定生產(chǎn)部門人才培養(yǎng)方案，并安排完成方案課件制作

    （3）、完善公司各個(gè)技術(shù)崗位的考核評(píng)價(jià)機(jī)制

    （4）、設(shè)定員工晉升及績(jī)效管理辦法

    （5）、協(xié)助管理員工日常考勤及行為規(guī)范

    3、生產(chǎn)進(jìn)度管理

    （1）、根據(jù)公司每天的來貨情況，及生產(chǎn)周期做好生產(chǎn)計(jì)劃，保證出貨的時(shí)效性

    （2）、協(xié)調(diào)加急及新客戶、特殊客戶的來件制作

    4、流程制度建設(shè)

    （1）、完成各類產(chǎn)品生產(chǎn)流程及對(duì)應(yīng)工序加工周期的設(shè)定

    （2）、按各個(gè)工序質(zhì)量及周期要求制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度

    （3）、監(jiān)督各項(xiàng)流程制度的執(zhí)行情況

    5、資產(chǎn)管理

    （1）、做好生產(chǎn)所用資產(chǎn)的申采、驗(yàn)收、調(diào)度及處置工作

    （2）、安排各個(gè)設(shè)備的維護(hù)，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

    6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理

    （1）、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)（產(chǎn)量、返工）

    （2）、每月根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)及績(jī)效管理辦法核算生產(chǎn)員工工資

    7、7S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）

    （1）、整理生產(chǎn)部門的制度及生產(chǎn)作業(yè)流程

    （2）、對(duì)相應(yīng)的制度進(jìn)行優(yōu)化更新，保證公平、公正、公開 ；嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)流程，規(guī)范員工日常操作

    （3）、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，杜絕與工作無關(guān)的物品滯留、存放生產(chǎn)車間

    （4）、做好車間衛(wèi)生管理工作，保證車間各個(gè)區(qū)域干凈、整潔

    （5）、規(guī)范員工的素質(zhì)、素養(yǎng)，做到文明工作、文明溝通

    （6）、做好日常生產(chǎn)安全防護(hù)工作，做好高危職業(yè)及高危工作現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)工作，并定期組織相關(guān)的培訓(xùn)工作

    （7）、主張員工做好節(jié)能、節(jié)約工作

    崗位要求

    1、有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)代化管理要求

    2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并將其作為自身行為準(zhǔn)則，并能言傳身教，影響他人

    3、有PMC管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

    4、工作態(tài)度積極主動(dòng)，遇事不推諉，能嚴(yán)格按照公司規(guī)范執(zhí)行公司決定

    5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握新知識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系人： 人力資源部

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明經(jīng)開區(qū)奧斯迪電商園L1棟6樓（錦苑冷鏈） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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