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電話(huà)銷(xiāo)售 3-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    【入職后你需要做的】
    1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(以電話(huà)銷(xiāo)售為主),約見(jiàn)客戶(hù),并與設(shè)計(jì)師進(jìn)一步溝通后續(xù)跟蹤事宜;
    2.關(guān)注客戶(hù)動(dòng)態(tài)、做到及時(shí)回訪(fǎng),進(jìn)行促單;
    3.了解樓盤(pán)基本信息,協(xié)助設(shè)計(jì)師洽談;
    4.及時(shí)錄入當(dāng)天新到訪(fǎng)客戶(hù),做好客戶(hù)詳細(xì)資料的備案;
    5.定期向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),了解客戶(hù)的心理及需求,及時(shí)反饋給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo);
    6.跟蹤有限資源,有效與潛在客戶(hù)保持良好關(guān)系;
    7.積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    任職資格:
    1.學(xué)歷年齡不限(接收應(yīng)屆畢業(yè)生),要誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)犯罪記錄;
    2.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮錄取;
    3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
    4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞的精神。
    薪資福利:
    薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效薪酬+崗位薪酬+職級(jí)薪酬+全勤+補(bǔ)貼+福利+激勵(lì)方案
    轉(zhuǎn)正后工齡工資50元/月遞增,試用期時(shí)間包含在核算時(shí)間內(nèi)。
    公司倡導(dǎo)“多勞多得”、“能者多得”,綜合收入以“能力決定上限、滿(mǎn)意度決定幅度、態(tài)度決定下限”為基準(zhǔn),晉升空間透明清晰,發(fā)展前景、潛力巨大
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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