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曲靖市麒麟?yún)^(qū)智行家居生活館

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  • 1周前

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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,耐用消費(fèi)品（家具/家電等）,辦公用品及設(shè)備
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1.根據(jù)部門計(jì)劃的安排，完成相關(guān)的工作；參與公司的培訓(xùn)和績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    2.負(fù)責(zé)崗位管理：在集團(tuán)崗位管理政策的指導(dǎo)下，編制與完善崗位說(shuō)明書，完成公司崗位設(shè)置和調(diào)整；負(fù)責(zé)新建部門涉及到的崗位設(shè)置、人員編制和崗位說(shuō)明書編制；
    3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、調(diào)動(dòng)、退休、離職手續(xù)；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系及合同與簽訂管理；定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查或以其他方式與員工交流，開發(fā)溝通渠道；負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)、糾紛處理及相關(guān)資料準(zhǔn)備、提取，保持與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)良好的協(xié)作關(guān)系； 負(fù)責(zé)人事檔案管理，收集、鑒別、分類、整理、核對(duì)人事檔案資料；
    4.招聘任用管理：收集各部門人員需求信息，根據(jù)集團(tuán)定編，制定招聘計(jì)劃和招聘方案；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的錄用工作，配合集團(tuán)進(jìn)行高管及核心人才招聘；在集團(tuán)政策指導(dǎo)下組織內(nèi)部競(jìng)聘，開發(fā)人才推薦渠道；負(fù)責(zé)選拔與推薦公司內(nèi)部后備干部，進(jìn)行上報(bào)資料的組織；負(fù)責(zé)配合集團(tuán)完成派駐高管人員履職情況的工作匯報(bào)；負(fù)責(zé)配合公司中層管理人員的人事任、免及上報(bào)集團(tuán)備案。
    5.人事信息管理和人才信息庫(kù)的建立與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司人力資源與集團(tuán)對(duì)口信息化管理問(wèn)題的協(xié)調(diào)與溝通；組織公司人力資源信息數(shù)據(jù)的搜集、整理與匯總上報(bào)及分析；定期組織完成公司所在地區(qū)不同層級(jí)統(tǒng)計(jì)局人力資源信息匯總編報(bào)工作；建立待招聘人才信息庫(kù)，招聘工作開展時(shí)，在人才庫(kù)搜索符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人；結(jié)合公司員工檔案信息和員工培訓(xùn)評(píng)估記錄，建立和完善公司內(nèi)部人才信息庫(kù)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 龔女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 曲靖市麒麟?yún)^(qū)德勝家居主東門亞度大家居 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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