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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,咨詢/顧問,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：景洪市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：35歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序；
    2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，提高工作效率；
    3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
    4、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
    5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
    6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)；
    7、確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；
    招聘要求：
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、管理等相關(guān)專業(yè);
    2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，對(duì)于重要行業(yè)有深刻理解，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)，良好的財(cái)務(wù)分析、邏輯分析能力和文字綜合能力;
    3、做事積極，細(xì)致、認(rèn)真，待人熱情、有較強(qiáng)的對(duì)外交往能力、**的領(lǐng)導(dǎo)能力;
    4、精通資金管理專業(yè)知識(shí)及技能，并具有**的分析能力，熟悉資金管理軟件、ERP，能使用各種辦公軟件;
    5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力;
    6、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;
    7、具有較高職業(yè)素養(yǎng)，忠誠(chéng)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通交流技巧，有較強(qiáng)的文字組織能力。
    福利待遇：
    1、福利待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社會(huì)保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)；
    2、節(jié)假日禮金、生活福利、各項(xiàng)津貼；
    3、享受國(guó)家法定節(jié)假日；
    4、定期組織員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)；
    5、完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間 
    有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省景洪市勐海路2號(hào)西雙版納普洱茶文化 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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