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云南中耀物業(yè)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：昭陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。
    二、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。
    三、協(xié)助總經(jīng)理搭建質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量管理體系的監(jiān)督與落實，每月末定期向總經(jīng)理報告，根據(jù)實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出修改意見。
    四、負(fù)責(zé)組織編寫、修訂物業(yè)服務(wù)員工手冊和質(zhì)量手冊并進(jìn)行內(nèi)部審核，制定公司員工行為規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量的考核，獎懲標(biāo)準(zhǔn)。組織開展公司質(zhì)量工作，對各項目、各部門和其他職能部門質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進(jìn)，對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。
    五、具體組織對項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核，定期上報總經(jīng)理
    六、負(fù)責(zé)組織管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理知識和技能培訓(xùn)，協(xié)同人事行政共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn)，為公司的發(fā)展培養(yǎng)**員工，提供儲備人才。
    七、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對各項目服務(wù)中心負(fù)責(zé)人人員做出調(diào)整或辭退處罰，有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心人員予辭退或罰款處理，負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。
    八、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    任職要求：
    1、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮；
    2、，有物業(yè)管理和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)5年以上，有標(biāo)桿物業(yè)或知名企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
    3、熟悉ISO質(zhì)量管理體系，熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序；
    4、對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨立開展各個部門的管理工作；
    5、洞察明銳，抗壓能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)
    6、持有駕駛證，駕齡2年以上
    福利：8000-20000  績效+年終獎
    1.簽訂勞動合同，辦理五險；
    2.依法享受國家法定節(jié)假日和參照事業(yè)單位政策的帶薪年休假、婚（產(chǎn)、陪產(chǎn)）假、探親假等；
    3.免費(fèi)年度員工體檢等；
    4.在職繼續(xù)教育及培訓(xùn)。 購買社保和意外保險  公司用餐享受員工福利，住宿問題公司可協(xié)調(diào)解決
    5.公司建立了完善的培訓(xùn)體系，為每位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和晉升平臺
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 宋女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 昭通市昭陽區(qū)祥和佳園 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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