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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店,快速消費(fèi)品(食品/飲料等),旅游/酒店
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、人事方面:
    1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;  
    2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
    3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
    4、管理公司人事的檔案;
    6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動;  
    7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
    二、行政方面
    1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
    2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
    3、協(xié)助參與公司各部門相關(guān)事項(xiàng)的辦理
    4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
    5、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
    6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
    6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
    7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
    8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
    9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
    10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
    11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
    12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
    13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
    14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證、合同解除等;
    15、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
    16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
    17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
    18、其他突發(fā)事件的處理。
    19、完成上級交代的相關(guān)工作
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