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行政經(jīng)理/主管 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    行政人事部定位是公司的綜合管理部門,是保障服務(wù);主要職責(zé)是公司的行政事務(wù)、人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作。
    (一)全面管理公司行政事務(wù)工作。主要包括文秘工作、檔案工作、保密工作、對外聯(lián)絡(luò)和宣傳工作、對內(nèi)協(xié)調(diào)工作、規(guī)章制度建立和執(zhí)行監(jiān)督檢查工作、工作流程建立、辦公用品采購與管理工作、車輛管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、工商年檢和工商登記工作、指導(dǎo)和監(jiān)督下一級公司的規(guī)范管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等;
    (二)全面管理公司人事工作。主要包括薪酬體系建設(shè)、人員招聘與解聘、對人員任用提出建議、員工管理和考核、人事合同管理、勞動保障辦理、勞資糾紛處理、人事檔案、員工思想動態(tài)調(diào)查分析、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工青婦工作、黨員管理與學(xué)習(xí)工作等。
    (三)負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)的制定、修改、完善工作,并監(jiān)督、檢查公司制度執(zhí)行情況;
    (四)負(fù)責(zé)組織公司考核體系建設(shè)工作,并承擔(dān)考核管理、執(zhí)行工作;
    (五)負(fù)責(zé)公司股東會議、董事會議、監(jiān)事會議、總經(jīng)理辦公會議的組織、協(xié)調(diào)、材料準(zhǔn)備、會議記錄等工作;
    (六)負(fù)責(zé)外聘律師、專家、顧問的管理工作;
    (七)負(fù)責(zé)公司(除財務(wù)檔案外)所有檔案的建檔、歸檔和管理工作;
    要求:
    一、學(xué)歷:大專以上文化程度。
    二、工作經(jīng)驗(yàn):有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    三、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識。
    四、有駕照,并要求會開車。
    五、中共黨員優(yōu)先。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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