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工程項(xiàng)目管理 面議
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云南傲鵬電力工程有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    職位描述：1、代表企業(yè)實(shí)施工程項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
        2、全面履行“項(xiàng)目管理責(zé)任書”的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“施工組織設(shè)計(jì)”的進(jìn)度目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)和成本控制目標(biāo)。
        3、負(fù)責(zé)建立和管理項(xiàng)目經(jīng)理部機(jī)構(gòu)，組織項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的自責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度，明確職責(zé)范圍，并貫徹實(shí)施；做好與企業(yè)各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，定期向企業(yè)經(jīng)理報(bào)告工作。
        4、完成《電網(wǎng)建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》中的工程項(xiàng)目部經(jīng)理相關(guān)職責(zé)；完成企業(yè)施工質(zhì)量管理制度中的相關(guān)工作要求。
        5、組織編制項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃，按照業(yè)主和監(jiān)理要求，代表公司履行本公司的合同，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保證符合業(yè)主和監(jiān)理的要求。
        6、組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案，制度安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施，并組織實(shí)施。
        7、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，組織并保證施工資源的投入；科學(xué)管理和組織進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物和資金源，做好人力、物力施工機(jī)械設(shè)備的優(yōu)化配置：溝通、協(xié)調(diào)和處理與分包單位、建設(shè)單位、監(jiān)理工程師之間的關(guān)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的新問題。
        8、對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和項(xiàng)目管理集成系統(tǒng)，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
        9、做好施工資料整理移交，達(dá)成投產(chǎn)、工程竣工結(jié)算和項(xiàng)目經(jīng)理部解體、善后工作。
    工作要求：1、大專以上文化，對(duì)電力施工管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
        2、具備電力施工的安全防護(hù)知識(shí)。
        3、有一定的溝通協(xié)調(diào)管理能力。
        4、試用期1-6個(gè)月。
    薪酬:基本工資+崗位工資+職稱津貼+電話補(bǔ)貼+住宿補(bǔ)貼+工齡工資+工地補(bǔ)貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+考核工資，備注：視崗位確定。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 0871-63570735

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡區(qū)官南大道與廣福路交叉口銀水灣 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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